Recursos Humanos

Índice

  1. Descripción del programa
  2. Planificación del Periodo de Investigación del Programa de Doctorado
  3. Reglamento Relativo a la Tesis Doctoral
  4. Datos de Contacto del Coordinador

1. Descripción del programa

  • Denominación del programa de Doctorado: PROGRAMA DE DOCTORADO EN RECURSOS HUMANOS
  • Denominación del programa de Formación Previo (Máster Oficial):
    • Máster Oficial en Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos
    • Máster Universitario en Psicología de las Organizaciones y del Trabajo
  • Tipo de órgano proponente:  Departamento
  • Centro / Departamento participante: Departamento de Psicología Social
  • Órgano responsable del programa: Comisión Académica del Programa
    1. Presidente: Dra. Nuria Gamero Vázquez
    2. Vocal: Dr. Francisco José Medina Díaz
    3. Vocal: Dra. Lourdes Munduate Jaca
    4. Vocal: Dr. Jesús Cruz Villalón
    5. Vocal:Dra. Carmen Barroso
  • Método de selección de los miembros de la Comisión Académica:
    Los miembros de la Comisión Académica provienen de las comisiones académicas y de Investigación del Master en Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos, y del Master en Psicología de las Organizaciones y del Trabajo. La composición consta de los dos coordinadores, y de un especialista de cada una de las principales areas de conocimiento que participan en el programa.
  • Nº de Plazas:10
  • Tipo de Enseñanzas:Presencial

2. Planificación de las Enseñanzas

2.1. Líneas de Investigación y profesores

Hemos organizado las líneas de investigación del Programa de Doctorado, de acuerdo con el modelo de referencia propuesto  en 1990 por la Red Europea de Psicólogos del Trabajo y de las Organizaciones (ENOP)  (página web: www.ucm.es/info/Psyap/enop ),  y adaptada recientemente a los requisitos de los acuerdos de Bolonia y del Diploma Europeo en Psicología del Trabajo y de las Organizaciones (Depolo, Munduate, Peiró, Roe, Sverko y Vartiainen, 2007;  Roe, Coetsier, Levy-Leboyer, Peiró,  y Wilpert, 1994). La finalidad de este modelo es armonizar la formación de profesionales en esta disciplina, así como la integración en un marco común, de los diversos enfoques y perspectivas desde los cuales cabe abordar el estudio de los fenómenos relacionados con el trabajo y las organizaciones. Desde esta perspectiva, el modelo delimita tres grandes áreas o ámbitos de contenido, cada una de las cuales se centra sobre diferentes aspectos de la actividad laboral. Estas áreas son la Psicología del Trabajo, la Psicología de las Organizaciones y la Psicología de los Recursos Humanos. Las líneas de investigación se indican se indican a continuación:

Código
Línea de Investigación Profesor encargado y profesorado participante

 20780001

1. Selección de personal

Dr. Jesús Salgado (Universidad de Santiago de Compostela)
Dra. Lourdes Munduate Jaca
Dr. Francisco José Medina Díaz.
Dra. Nuria Gamero Vázquez
Dra. Inés Martínez Corts
Dra. Alicia Arenas Moreno

 20780002

2. Desarrollo de equipos de trabajo

Dr. Francisco Gil (Universidad Complutense de Madrid)  
Dra. Lourdes Munduate Jaca
Dr. Francisco José Medina Díaz.
Dra. Nuria Gamero Vázquez
Dra. Inés Martínez Corts
Dra. Alicia Arenas Moreno

 20780003

3. Estrés y factores psicosociales en la prevención de riesgos

Dra. Maria Dolores Díaz (Universidad de la Laguna) 
Dra. Lourdes Munduate Jaca
Dr. Francisco José Medina Díaz.
Dra. Nuria Gamero Vázquez
Dra. Inés Martínez Corts
Dra. Alicia Arenas Moreno

 20780004

4. Clima social en equipos y organizaciones

Dr. Vicente González-Romá (Universidad de Valencia) 
Dra. Lourdes Munduate Jaca
Dr. Francisco José Medina Díaz.
Dra. Nuria Gamero Vázquez
Dra. Inés Martínez Corts
Dra. Alicia Arenas Moreno

 20780005

5. Conflicto y negociación en organizaciones

Dr. Francisco J. Medina (Universidad de Sevilla)
Dr. Paulo Renato (Universidad de Coimbra)
Dra. Katia Elizabeth Puente-Palacios (Universidad de Brasilia)
Dra. Lourdes Munduate Jaca
Dra. Nuria Gamero Vázquez
Dra. Inés Martínez Corts
Dra. Alicia Arenas Moreno

 20780006

6. Cambio y desarrollo organizacional.

Dr. José Maria Peiró (Universidad de Valencia) 
Dra. Lourdes Munduate Jaca
Dr. Francisco José Medina Díaz.
Dra. Nuria Gamero Vázquez
Dra. Inés Martínez Corts
Dra. Alicia Arenas Moreno

 20780007

7. Evaluación de Programas en las Organizaciones

Dr. Salvador Chacón  y Dra. Isabel Herrera (Universidad de Sevilla)
Dra. Lourdes Munduate Jaca
Dr. Francisco José Medina Díaz.
Dra. Nuria Gamero Vázquez
Dra. Inés Martínez Corts
Dra. Alicia Arenas Moreno

 20780008

8. Formación continua en las organizaciones.

Dr. Marisa Salanova (Universidad Jaume I de Castellón)
Dra. Lourdes Munduate Jaca
Dr. Francisco José Medina Díaz.
Dra. Nuria Gamero Vázquez
Dra. Inés Martínez Corts
Dra. Alicia Arenas Moreno

 20780010

9. Dirección de grupos y liderazgo.

Dr. Francisco Gil (Universidad Complutense de Madrid)
Dra. Lourdes Munduate Jaca
Dr. Francisco José Medina Díaz.
Dra. Nuria Gamero Vázquez
Dra. Inés Martínez Corts
Dra. Alicia Arenas Moreno

 20780011

10. Cuestiones de género en la gestión de RRHH.

Dra. Lourdes Munduate (Universidad de Sevilla)
Dr. Francisco José Medina Díaz.
Dra. Nuria Gamero Vázquez
Dra. Inés Martínez Corts
Dra. Alicia Arenas Moreno

 20780012

11. Relaciones laborales y Gestión de organizaciones

Dra. Lourdes Munduate y Dr. Jesús Cruz (Universidad de Sevilla)
Dr. Francisco José Medina Díaz.
Dra. Nuria Gamero Vázquez
Dra. Inés Martínez Corts
Dra. Alicia Arenas Moreno

 20780013

12. Metodología de investigación.

Dra. Ana López Jiménez (Universidad de Sevilla) y Dr. Vicente González-Romá (Universidad de Valencia)
Dra. Lourdes Munduate Jaca
Dr. Francisco José Medina Díaz.
Dra. Nuria Gamero Vázquez
Dra. Inés Martínez Corts
Dra. Alicia Arenas Moreno

3. Reglamento Relativo a la Tesis Doctoral

Visitar la Normativa de Régimen de Tesis Doctoral de la Universidad de Sevilla

Acuerdo 7.2/CG 17-6-11 por el que se aprueba la Normativa de Estudios de Doctorado conforme a lo establecido en el R.D. 99/2011.

4. Datos de Contacto del Coordinador

  • Coordinador: Dra. Nuria Gamero Vázquez
  • Email:  Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla.

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